Да, именно информация из Китая послужила поводом для написания этого поста. Китай — страна особенная, для нас, привыкших к западному типу культуры и отношений, многое там кажется странным и даже диким. Тем более, что Китай до сих пор считается страной, строящей коммунизм, а коммунизм у многих ассоциируется с диктатурой.
Но мне кажется, что Китай тут просто первооткрыватель, самая активная страна, пример которой с большим удовольствием подхватят и другие, прежде всего — постсоветские страны. Как говорится, «не дай Бог». Впрочем, разве на Западе не то же самое происходит, просто скрытно? А в Китае — официально?
Реально ли подобное по всему миру и нет ли тут действительно панацеи от преступности? Ведь все мечтают о жизни без угроз…
Термин «Великий китайский файервол» знают все. Все также знают, что в Китае многие привычные нам свободы граждан сильно ограничены. Все знают также, что за коррупцию там могут и казнить, хотя коррупция все равно существует.
Но сейчас Китай строит систему, которая не снилась, кажется, даже автору «1984». Если интересно — прочтите очень большой текст с подробностями. А мы объясним все коротко и подумаем, чем это хорошо и чем плохо. Не все так очевидно…
Начнем с экономики. На примере Азербайджана, к сожалению, хорошо видно, как бездумная политика выдачи кредитов привела к разорению банков. Сейчас есть единая база, где хранится кредитная история граждан и к которой имеется доступ у всех банков. Если просрочил кредит в одном банке, то другой это видит и уже подумает, стоит ли с тобой связываться. Логично? Вполне. Хотя и нарушает приватность.
Сейчас у нас фактически отменяют трудовые книжки и даже справки с работы будут вскоре не нужны. Например, банки уже могут зайти в единую базу и узнать, кем и где вы работаете, какой у вас оклад и по силам ли вернуть кредит. Логично? Логично. Но это еще один минус вашей приватности.
Но пока это все происходит внутри банковской сферы, это имеет свой смысл и это не несет особой угрозы. Скорее, наоборот, помогает избежать банковского кризиса и заставляет людей выполнять свои обязательства. Вроде бы, все хорошо и правильно.
Но китайцы пошли гораздо дальше… Фактически, они вводят систему национального доверия. И результат будет в открытом доступе. Что это значит на практике?
Сейчас, прежде чем взять человека на работу, нужно изучить его биографию и профессиональные качества. Но достаточно ли этого? А если он прекрасный специалист, но лгун? Азартный игрок? Безудержный ловелас? С одной стороны — ну и что? С другой, все эти вроде бы посторонние качества могут реально ухудшить его работу или испортить атмосферу в офисе. И вы его не возьмете…
А в Китае все просто: рейтинг человека меньше определенного порога — и он неблагонадежен. Хотите — берите, но вы рискуете (а на госслужбу и речи нет). И ничего изучать не надо (сейчас соцсети копают, чтобы досье собрать, но ведь там — только часть информации, к тому же не достоверная), все уже подсчитано. Причем не только из интернета! Даже с камер наблюдения на улицах информация идет в систему. И от соседей, и из магазинов (ведь по вашим покупкам можно многое о вас узнать). Представляете?
С точки зрения экономики и даже общества это все действительно прекрасно — когда человек 24 часа в сутки под колпаком, причем и дома, и на работе, и на улице фиксируются все его самые незначительные слова, поступки, покупки, а то и взгляды — человек становится просто ангелом (если он не враг самому себе).
Возможно, такая система и поможет избавиться от коррупции, от нарушений ПДД, от уличных драк и пьяных дебошей в кафе. Отказался помочь прохожему — минус в рейтинг. И через пару десятков лет общество будет состоять из улыбающихся и безгрешных. Роботов…
Нет, я как раз всегда был сторонником коммунистического общества. В чем его особенность? Высочайший уровень сознания, «от каждого по способностям, каждому по потребностям». Помните? И никому в голову не придет хватать себе бесплатно 10 костюмов, когда хватит и одного.
Но, к сожалению, эта китайская система подобное общество не построит. Ведь она нацелена не на духовный рост, а все равно на потребление. И честными граждане будут не потому, что им претит воровство, а потому, что они просто будут жить в тотальном страхе испортить себе рейтинг. А когда человек постоянно живет в страхе, добром это не кончается, и язва желудка тут самое безобидное.
Не говоря о том, что четкого списка «что можно и чего нельзя» там нет. А раз так, то поднимать и опускать рейтинг можно на основе настроения и вкусов какого-то оператора.
На самом деле, повторю, нечто подобное есть уже сейчас и даже у нас. Когда вы сталкиваетесь с новым человеком и видите, что ваш контакт будет продолжительным и достаточно близким (не важно, это жених дочери или новый сотрудник в офисе), вы начнете собирать на него всю информацию.
Прежде всего, прошерстите его стену в фейсбуке. Что он пишет, что лайкает, кто у него в друзьях? Потом вы постараетесь выяснить, кто его родственники (и на них полное досье соберете). Потом начнете наводить справки через соседей, знакомых знакомых и т.д.
Конечно, если это просто сосед по офису, вы не станете так мучиться. Но если это человек, который устраивается на работу в вашу (вашу личную!) фирму или который крутит роман с вашим ребенком (даже и вполне взрослым давно), вы сделаете все перечисленное и даже больше.
Китайцы все упростили. Не надо нигде ничего «шерстить». Зашли на сайт. увидели цифру рейтинга. Если она больше 1000 — все в порядке. Если меньше — стоит задуматься, если меньше 900 — пусть катится своей дорогой. А если еще меньше — лучше на него даже не смотреть, а то и ваш рейтинг упадет (да-да, именно так). Представляете, к чему это приведет в масштабах государства?
Некоторые восточные мудрецы говорят, что человечество — это единая семья. И когда все это поймут, то исчезнут и коррупция, и прочая преступность (не берете же взятки со своих родственников?). Но похоже, что Китай хоть и находится на востоке, но «мудрость» у него какая-то иная. И не дай Бог, если эту «китайскую мудрость» начнут перенимать другие…
Я думаю, что такая система требует по крайней мере следующих поправок:
1. Какой-то универсальный линейный рейтинг не имеет смысла. Должны быть отдельные рейтинги для разных целей; например, исследуя пригодность человека для какой-то профессии, надо учитывать рейтинг, вычисленный по правилам, разработанным именно для этой профессии. Кроме того, пользователь должен иметь возможность конфигурировать свои авторские, нестандартные рейтинги. 🙂
2. Должна быть какая-то система сроков давности: при определённых условиях то, что было достаточно давно, не должно влиять на рейтинг и вообще не должно быть доступно.
Я думаю, что такая система вообще порочна по сути. Невозможно одним числом характеризовать человека. Что касается нескольких рейтингов, то вопрос — а зачем они? Профпригодность определяется экзаменом (если недостаточно имеющихся дипломов, сертификатов и портфолио), а чисто человеческие качества формализовать невозможно, тем более, что человек умеет притворяться. И даже если он переводит старика через улицу, это еще не признак его добросердечности. И если он редко звонит престарелым родителям — это не признак его черствости. Ну и т.д.
А насчет срока давности — зависит от проступка. Но я не представляю себе, насколько сложной в итоге может выйти такая система при ее логичности и объективности.
Говорят, что человек не способен постичь механизм кармы — слишком сложно! А тут фактически предлагается нечто похожее. Но у государства не хватит ресурсов и ума сделать все это аналогично Его системе… 🙂
Откуда мы знаем, может китайцам система единого балла пришлась по душе как родная? То что китайцы существенно отличаются менталитетом например от россиян, говорит уже хотя бы их «нечеловеческий» в наших понятиях трудоголизм. И то, что по нашим понятиям будет принципом большого муравейника, для них возможно — любимый порядок.
У нас такую систему внедрять крайне опасно. По многим нашим характеристикам противопоказано, как вредоносный вирус . Не рассматривая здесь сторону морали.
Да, они другие. Возможно, у них это и сработает. Но мне кажется, что Россия во-многом пытается перенимать их систему, несмотря на всю разницу в менталитетах… Боюсь, что и это ей понравится…