Организация современной работы

     Я прочитал весьма занимательную статью о гаджетах и рабочем времени. Мне понравился образ костылей, которые считаются лучше настоящей ноги. И по ходу чтения возникли у меня ассоциации и раздумья на темы смежные и весьма важные для человечества.
     Я вполне допускаю, что большинство читателей ни о чем таком вообще не задумывается. Люди сейчас вообще не очень задумываются, о чем говорит и практическое отсутствие активных участников на моем «форуме интеллектуалов». И данная статья как раз и наводит на размышления о причинах такой ситуации…

     Каждый человек в детстве о чем-то мечтает. Я говорю о раннем детстве. Кто-то мечтает летать между звездами, кто-то мечтает спасать больных людей, кто-то мечтает выступать на сцене. Я не думаю, что есть люди, мечтающие подметать улицы или стоять за прилавком. Но ведь это тоже нужно обществу! А до массовых космических полетов человечество еще не доросло.
     В итоге, взрослея, человек забывает свои мечты и чаще всего начинает руководствоваться практическими соображениями престижности и выгодности будущей своей работы. Именно «работы», а не «деятельности», потому что общество в лице власти и СМИ пропагандирует не свободное творчество людей, а рутинную службу на благо узкого круга элиты.
     Указанная выше статья говорит о том, в частности, что рутинная работа в офисах и долгая дорога на работу в пробках сейчас сглаживается наличием гаджетов, позволяющих развлекать себя как в дороге, так и в офисах в обход запретов руководства.
     Однако, именно это и названо «костылями». И справедливо! Ведь по идее человек должен на рабочем месте работать, а в свободное время просто жить! И он не должен тратить впустую по 2-3 часа каждый день на дорогу в офис и обратно. Даже если он в это время может читать или играть на смартфоне. Тем более, что я с трудом представляю себе процесс чтения в переполненном вагоне метро или в висячем положении на подножке автобуса. А ведь именно так перемещается большинство населения! Знаю по своему опыту…
     Один из вариантов изменения ситуации — это дистанционная работа. Понятно, что продавец все равно должен стоять за прилавком. Но если будет все большее развитие получать, например, торговля через интернет, то надобность в толпе продавцов отпадет. Аналогично многие функции банковских работников можно тоже перевести в интернет. Кстати, в Баку это уже происходит, я сам многократно решал свои вопросы именно через онлайн-службу, без необходимости посещения офиса банка. То же касается и поддержки служб сотовых операторов, например.
     Надо отдать должное правительству Азербайджана — у нас усиленно развивается т.н. «электронное правительство». То есть подавать в инстанции многие документы и вообще решать многие вопросы с чиновниками уже можно через интернет. Мало того, например, подача документов на поступление в ВУЗ уже полностью переведена в виртуал! А какие раньше толпы людей стояли у офиса комиссии по приему студентов, в приемных комиссиях ВУЗов…
     Все это, бесспорно, не только создает удобства людям, но и позволяет разгрузить общественный транспорт и дороги вообще. Пробок получается меньше! Но увы, до идеала тут далеко.
     Если почитать объявления о найме на работу в тех же нефтяных компаниях, в учреждениях науки, даже в частных вебстудиях — везде речь идет о полной занятости и необходимости сидеть в офисе весь рабочий день. Но многолетнее собственное нахождение на такой работе и многолетнее же наблюдение за работой коллег, а также многочисленные отзывы работающих в компаниях (не говоря о простой логике) позволяют сделать вывод о порочности такой схемы.
     В указанной статье тоже отмечено, что реально никто на рабочих местах не работает весь рабочий день. Это и нереально, и просто не нужно. Не говоря о том, что во многих частных структурах даже законодательное ограничение на 8 часов работы не соблюдается. Людей заставляют сидеть и 9, и 10, а то и больше времени. И попробуй возрази! Естественно, производительность такого труда далека от 100%. Люди ведь не железные, как физически, так и психологически. Они хотят жить, а не вкалывать!
     Вот тут и приходят на помощь гаджеты, создающие иллюзию полноценной жизни. Нет времени на встречу с друзьями? Переписывайся с ними через соцсети! Нет времени пойти в клуб сыграть в шахматы? Играй с роботом на смартфоне! Ну и т.д. Даже с детьми приходится общаться через вконтакте, поскольку пока добираешься до дома через пробки после сверхурочной работы, они уже спят… И все довольны, спасибо техническому прогрессу!
     Вот только правильно ли так жить? Я не отрицаю полезность мобильников, я не против электронных читалок (наоборот, только «за» — бумага экономится). Но я против переселения в мир электроники. И я против принципа «жить, чтобы работать». А выходит именно так, потому что если подсчитать суммарное затраченное на дорогу и работу время, то выйдет что? 9 часов работа (час перерыв — это все равно работа), 3 часа дорога туда-обратно (в большом городе может быть и больше).
     Итого — 12 часов. Спать нужно часов 8, иначе — букет болезней и закрывающиеся глаза на работе (не везде реально «покемарить»). Что осталось? Да, еще 2 часа на еду (минимум завтрак и ужин), а то и ее приготовление, туалет+ванна, да и на прочее хозяйство. Это как минимум.
     Остается в лучшем случае два часа на телевизор, компьютер, прогулки, спорт, проверку уроков детей, вышивание крестиком или возню в гараже (у кого какое хобби). Можно ли считать описанное существование «достойной жизнью»? Сомневаюсь. Но миллионы людей живут именно так и не мыслят себе иного.
     Разумеется, люди выкручиваются как могут. В том числе (и даже прежде всего) и с помощью «костылей», как и описано в статье. Читают по дороге в транспорте, украдкой сидят в соцсетях, пока начальство в офисе отвернулось (хорошо, если камеры не установлены, а то ведь и такое нарушение прав человека сейчас практикуется), болтают по телефону.
     И в результате фактический рабочий день вместо 8 часов составляет 4. Наука движется не так быстро, клиенты ждут в очереди, ругаясь на девушку за конторкой, которая «непонятно чем занята». А ничем, она просто отдыхает! Попробуйте выдержать 8 часов бесед с клиентами, зачастую злыми и туповатыми?
     Из всего перечисленного есть два выхода (параллельных). Уменьшение рабочего дня (что требует для тех же банков, например, сменной работы) с повышением производительности работы (а она поднимется, при той же зарплате люди будут ответственнее). А еще — максимальный переход на дистанционную работу. При наличии нужной техники это даже для врачей возможно, не говоря уже о всяких дизайнерах или даже чиновниках.
     Разумеется, для владельцев работы это потребует дополнительных капиталовложений на начальном этапе, в том числе и в набор сменных сотрудников. Но в итоге это окупится улучшением качества работы и улучшением психофизического состояния сотрудников. Уставать будут меньше! Да и офисы при удаленной работе особо не нужны, можно и тут сэкономить…
     Увы, но пока очень мало среди работодателей таких мудрых и дальновидных. И костыли все еще объявляются прекрасной заменой настоящих ног…