Сколько нужно работать?

     Смотрел я вчера по программе «Время» репортаж из Сирии. Ну, по поводу войны там я уже высказывался. А вчера меня поразило другое — оказывается, рабочий день там длится с 9 утра до 3 дня. Всего лишь… «Они слишком хорошо живут» — подумал Некто — «не пора ли их разбомбить?».
     Так вот, к вопросу о рабочем дне, занятости, оплате труда и вообще экономических проблемах населения и государства. Тут есть много аспектов и тема эта касается каждого из нас. Давайте порассуждаем и попробуем разобраться…

     Итак, как известно, в свое (давнее) время введение 8-часового рабочего дня явилось прогрессивным шагом в области защиты прав трудящихся. Ибо раньше регламента практически не было и каждый работодатель делал что хотел. К сожалению, в советские времена мы не имели четкой информации о том, сколько же работают люди на Западе. В СССР по закону надо было работать 41 час в неделю (были исключения для вредных условий и т.д., но это не в счет).
     Независимо от вида собственности на средства производства, всегда существует конфликт между работником и работодателем. Первый хочет меньше работать и больше получать, второй — меньше платить за больший объем работ. Это естественно. Для уравновешивания конфликта и решения проблем были изобретены профсоюзы. Не знаю, как на Западе, но и в СССР, и сейчас в СНГ эти организации никакого реально веса не имеют и вообще о них мало кто слышит. Хотя они есть! И даже взносы собирают…
     Каждый человек (в условиях НЕ коммунизма) должен зарабатывать себе на жизнь. Иными словами, он должен выполнять какую-либо работу на благо общества и государства, получая взамен некий эквивалент (деньги), обеспечивающий удовлетворение его потребностей. Вопрос в том — каких именно потребностей? Они у всех разные…
     Еще один аспект проблемы — прибыль государства (или владельца компании). Каковы ее пределы, каковы разумные границы?
     На самом деле очень мало кто понимает простую истину: любой человек должен получать удовлетворение от того, что он делает. Либо материальное, либо моральное, а в идеале — и то, и другое. Только в этом случае его труд будет продуктивен, а социальная напряженность в обществе минимальна. Что, в конечном итоге, только на пользу владельцу производства.
     В нашем госсекторе законы остались прежними — 8-часовой рабочий день и два дня выходных. На практике человек тратит на «службу» гораздо больше. Час — перерыв на работе (можно поговорить с коллегами и что-то перекусить, но все равно сидишь в офисе). Час — на дорогу туда и час на дорогу обратно (это в среднем, конечно). Итого — вне дома по делам работы человек проводит 11 часов.
     Если учесть, что 7-8 часов должно уходить на сон, то в обычные рабочие дни у человека остается 3-4 часа на все — хождение по магазинам, приготовление еды, саму еду, общение с семьей, собственные развлечения, хобби, творчество и т.д., на встречи с друзьями и родственниками, посещение кино, театров и т.д.
     Совершенно ясно, что 3 или даже 4 часа в день на все это явно недостаточно. Иначе говоря, в глубине сознания зреет недовольство: «Целый день торчу в этой конторе, на что жизнь уходит?». Проявляется оно по-разному. Кто-то зарабатывает инфаркт или язву желудка, кто-то халтурит на работе и занимается своими делами, кто-то идет на митинги протеста…
     В советские времена ситуация была несколько иной. Пробок не было, города были меньше, т.е. времени на дорогу уходило меньше. Не было компьютеров, практически не было телевизоров (в смысле, там нечего было смотреть). Соблазнов было меньше, зато была стабильность. В отсутствие стрессов и продуктивность работы была выше, и настроение лучше, и, опять же, особо и делать вне работы было нечего. И 8 часов в день воспринимались спокойно.
     А сейчас… Это ведь я писал про госслужбу. А в частном секторе? Магазины работают до 9-10 вечера. Всякие компании (банки, нефтяные и т.д.) стараются максимально нагружать сотрудников под угрозой увольнения, произвольно увеличивая рабочий день иногда до 10-11 часов, и без доплаты. Да и выходной зачастую всего 1 в неделю. Разумеется, закон един для всех, но кто пожалуется? Нашим судам никто не верит…
     Я не знаю, проводились ли официальные опросы на эту тему, но среди тех, с кем говорил я, независимо от места их работы — недовольны ВСЕ! И не только уровнем зарплаты, но и, в частности, именно режимом работы. Но хозяевам невыгодно брать двух сотрудников для работы посменно или через день. Хотя если бы люди работали не по 10 и даже не по 8 часов, а хотя бы по 5-6 (за те же деньги), их настроение резко бы изменилось.
     А хорошее настроение рождает желание (и силы!) хорошо работать. И есть время на себя, на семью — значит, человек счастлив. И на работу ходит с удовольствием (даже если работа по сути не очень приятная или интересная), зная, что получит возможность хорошо жить.
     Одно дело — сидеть за банковской стойкой 5 часов, а потом весь день твой. И другое дело — сидеть в банке 9 часов, приходя домой разбитым и озверевшим.
     Хочу обратить внимание, что само по себе увеличение зарплаты тут не поможет. Когда и на что ее тратить? Если человек работает кассиром (или инженером), но любит «для души» мастерить шкатулки — чем поможет ему большая зарплата? Раз в год поехать в Анталью? Или даже на Канары? Этого недостаточно. Шкатулки свои он там не сделает, а хочется! И глухой протест в душе будет все равно…
     В общем, я бы советовал серьезно задуматься над сокращением рабочего дня. Разве не говорили всегда и все «футорологи», что с развитием технического прогресса у людей будет все меньше времени уходить на работу и все больше времени на свое развитие и свое удовольствие? Прогресс налицо, а вот насчет времени…
     Иногда кажется, что у людей сознательно отнимают это свободное время, чтобы они — не дай Бог! — не начали развиваться. Не знаю, так ли это. Но знаю одно: если человек не может тратить достаточное время на себя и на семью, то никакая зарплата не сделает его счастливым. А значит, напряженность в обществе будет высокой. Интересно, кому это выгодно? Тем более, что про высокие зарплаты тоже говорить ее приходится…

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *