О работе и отдыхе

     Лето — время отдыха. Конечно, есть любители брать отпуск в декабре и январе — на лыжах кататься в Альпах. Но основная масса народа все же предпочитает отдых летом.
     Однако отдых — это не только отпуск. Это еще и выходные дни в неделе, а еще — это свободное время в течение рабочего дня. И вот тут как раз и существуют противоречия, которые мешают, на самом деле, как развитию общества, так и жизни отдельным членам этого общества.

     Недавно я заходил в офис одного интернет-провайдера. Смотрю на рабочие часы — с понедельника по субботу с 10 утра до 8 вечера. Что это значит? Это значит, что 6 дней в неделю сотрудники этого офиса вообще только работают и спят, потому что успеть в таком режиме что-либо еще невозможно теоретически. А на свою жизнь остается одно воскресенье.
     Что творится в магазинах — я вообще молчу. Правда, в магазинах существует (кажется) режим сменной работы: либо утром/вечером, либо сколько-то дней полностью работа. потом сколько-то полный отдых. Но в вышеуказанном офисе никакой посменной работы нет.
     Правильно ли это? Сколько вообще должны люди работать? Неважно, на государство или на «хозяина». Сколько? Раньше 8-часовой рабочий день считался огромным достижением борьбы трудящихся за свои права. Хотя и 8 часов работы — это 33% суток. Еще 8 часов — это сон, плюс транспорт до работы и обратно (иногда эта дорога занимает часа 2 и больше), еще магазины — и что остается на жизнь?
     Но тем не менее 8 часов читалось справедливой нормой. Но сейчас про эти 8 часов многие совершенно забыли. Я не знаю, как там на Западе, я говорю про те реалии, которые вижу вокруг.
     Но давайте поговорим о «справедливых» 8 часах работы. Как выше написано, 8 часов работы плюс час перерыв, плюс 2 часа на дорогу, плюс так или иначе еда час, плюс 8 часов сна. Что остается? Человек приходит домой в 19 часов (это если пробок нет), чтобы выспаться перед работой, он должен ложиться спать не позже 23 (а лучше в 22). от дел он освобождается к 9 вечера. И на телевизор, книги, компьютер, общение с детьми — остается час, от силы два. Про то, чтобы в рабочий день пойти в гости или на концерт, речь уже не идет.
     Так вот, нормально ли это? Для того ли человек рождается на свет, чтобы жить не больше 2 часов в день? Даже если работа приносит ему удовольствие (а такое сейчас — огромная редкость), все равно, разве это достойная и правильная жизнь?
     При этом в мире огромный процент безработных, которым либо государство платит пособия, либо они представляют собой криминальную угрозу обществу, не имея легального дохода. И зачем это нужно? Не надо ли изменить все это устройство труда?
     Изменить просто, прежде всего, сократить рабочий день раза в два. И не понадобится, кстати, столь долгий перерыв. И сделать везде сменную работу. Ведь есть люди, которые любят вставать рано, а есть такие, которым предпочитают трудиться днем, а утром спать. Сейчас им крайне сложно живется, а так — будет выбор, и их работа будет более эффективной.
     Еще один плюс — на те же места увеличится количество работающих, а значит, исчезнет безработица. Это снимет социальную напряженность, уменьшит преступность и фактически устранит необходимость выплат пособий. Иначе говоря, произойдет перераспределение денежных потоков.
     Да, конечно, если один человек получал за 8 часов 1000 долларов, то двое за 4 часа каждый должны получать по 600-700. Почему не по 500? А потому, что их труд будет более продуктивным, а кроме того, будет экономия на выплатах пособий по безработице.
     Разумеется, подобная система потребует сложной реорганизации всей экономической системы. Но зато в конечном итоге она даст огромное преимущество. В том числе позволит даже сэкономить затраты на силовиков, ведь преступность упадет и демонстраций протеста тоже будет меньше. А главное — люди действительно будут эти часы работать, а не тянуть время и сидеть в соцсетях, курить в буфете и т.д.
     Дело в том, что сейчас люди просто не успевают жить. А значит, они пытаются жить за счет часов работы. И никакой контроль не заставит их трудиться эффективней. Если же рабочий день резко уменьшится, такой причины уже не будет, и продуктивность труда неизбежно вырастет.
     Видимо, некоторые «наверху» начали это понимать. Я слышал, что в некоторых странах рабочий день уже давно не 8 часов, как мы привыкли, а гораздо меньше. А недавно по ТВ говорили про самого богатого магната, который предложил сократить рабочую неделю и рабочий день, но повысить пенсионный возраст.
     Собственно говоря, путей реформы может быть много. Главное — получить результат. Люди не должны тратить свою жизнь на работу, это просто недостойно человека. Да, трудиться надо, иначе цивилизация просто вымрет. И даже, возможно, работа не всегда должна быть любимой (кому понравится чистить нужники, хотя это тоже необходимо?).
     Но если человек чистит сортиры два часа в день, имея при этом нормальную зарплату, он будет счастлив и будет понимать всю ценность своей работы. А если он это делать по 8 часов в день — согласитесь, что кроме ненависти к посетителям этого нужника у него в голове не будет ничего.
     И то же самое на любом заводе, в любом учреждении… Да, 100 лет назад достижение 8-часового дня — это было успехом профсоюзов и демонстраций рабочих. Но неужели за сто лет прогресс цивилизации и многократный рост благосостояния не позволяет это время сократить? Не верю!

6 Ссылок на “О работе и отдыхе

  1. У меня сейчас 37.5-часовая рабочая неделя — кажется, такова норма в странах ЕС.
    В финансовом секторе нормальным считается работать 60-80 часов в неделю. При этом лишние часы либо оплачиваются как сверхурочные, либо, что чаще, работник имеет возможность взять соответствующее наработанным часам количество лишних отпускных дней. Этим правом, как правило, не пользуются, поскольку специфика работы в этом секторе такова, что работают, в принципе, не за зарплату, а в ожидании ежегодного бонуса, размер которого зависит от проявленного рвения. Оплата труда в финансовом секторе весьма значительная. Не могу сказать , что меня бы такой режим устроил, но немало людей, которые рвутся в этот мир.
    В общем все зависит от конкретных обстоятельств.
    Посменную работу не везде можно легко реализовать. Скажем, в сфере обслуживания это нетрудно. Но я с трудом себе представляю как, например, два инженера работают посменно над одним проектом. Безусловно, объем работы можно разделить на более мелкие составляющие , но часто даже на «квантовом» уровне приходится иметь дело с внушительными томами документации. Кроме того посменная работа в такого рода обстоятельствах превносит элемент сдачи / приема проделанной работы («пересменки»), и это, в среде инженеров, сродни сизифову труду. У каждого инженера свое видение того , как нужно делать вещи и для инженера нет ничего хуже , чем унаследовать чей-то проект, так как хочется все переделать по-своему. Т.е. в случае с инженерами такая пересменка вряд ли добавит эффективности, скорее наоборот.
    На западе сейчас активно продвигается идея работы из дома . Но и тут все зависит от конкретного случая.

    1. Да, каждому свое. Есть любители вкалывать по 20 часов в день в расчете на сытую старость. Но я сильно сомневаюсь, что при таком режиме они до старости доживут…
      Насчет сменной работы — а почему бы и нет? Инженер тоже имеет разные варианты занятости, а уж ученый — тем более. И настоящий ученый думает о своей работе не только в лаборатории, но и дома за едой и даже в сортире. И по дороге тоже. Так что любая дисциплина в научной среде — это дикость по своей сути. А что касается проектов, программ и т.д. — а зачем передавать кому-то? Поручите одну задачу одному, другую — другому. И будут они работать независимо. Кстати, даже компьютерные программы в крупных фирмах пишут не единицы, а коллективы. И всегда можно согласовать время работы тех, кто друг с другом взаимодействует…
      Насчет удаленной работы — да, это тоже хороший вариант. Кстати, он тоже становится все более популярным. Работодателю это зачастую даже выгодно (офис большой держать не нужно). Но все же пока это экзотика, увы…

      1. Теоретически все возможно. Но придется, как вы правильно написали выше, переделывать многие устоявшиеся процессы. Одна такая спущеная сверху инициатива неизбежно повлечет за собой необходимость спускать тысячи других, вдогонку вышедшим из под контроля событиям. Я сторонник того, чтобы инициатива, по возможности, исходила снизу 🙂

        1. Снизу? Но это пахнет революцией. 🙂 Разумеется, такие изменения не просты с точки зрения устоявшегося миропорядка. Но и не так уж сложны, как кажется. Было бы желание. Наверху…

  2. Вообще-то мне давно, лет 30 уже видится, что очень-очень многие из нас просто могли бы не работать, с равным успехом для общества в целом, как если бы и работали. Более того, к этому множеству я отношу и себя, весьма занятого трудом индивида. Поэтому — конечно, можно сократить большинству рабочий день без опаски за сокращение продуктов в магазине и ухудшение ассортимента непродовольственных товаров.

    1. Вот и я о том же. Плюс к тому, работая меньше по времени, люди будут работать качественнее. Как минимум потому, что не будут уставать от однообразия труда.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *