Сколько вам платят? А сколько платите вы?

     Больной вопрос — оплата труда. Этот вопрос стоит перед большинством населения мира, ибо мало кто доволен своей зарплатой. Противоречия между трудом и капиталом наиболее ярко выражаются именно в вопросе оплаты труда. Так как же формируется цена труда?

     По идее, существует равновесие между спросом и предложением, которое и формирует цену, которую готов платить наниматель и за которую готов работать нанимаемый. Ну, конечно, в случае монополий ситуация становится иной — хочешь лицензионную Виндовс — плати круглую сумму, которой она вовсе не стоит (именно поэтому столько пиратских копий этой системы).
     Итак, складывается интересная ситуация.
     Например, приведу несколько средних цен из сферы услуг и оплаты труда офисного работника.
     1) Обить алчипаном стены — минимум 2 маната за квадрат, итого около 10 манат за час работы (это грубая прикидка) (+ свободный график).
     2) Частный массажист — за сеанс от 10 до 50 манат (тоже за час работы) (+ свободный график).
     3) Репетитор — час занятия от 10 манат и выше (+ свободный график).
     4) Работник Академии Наук. 200 манат в месяц, разделим на 22 дня по 8 часов, выходит около 1 маната в час (плюс дисциплина).
     5) Работник нефтяной компании. 800 манат в месяц, разделим на те же 200 часов, получим 4 маната в час. Плюс тоже дисциплина, а часто и сверхурочные без дополнительной оплаты (по принципу: «Не нравится? Пошел вон!»).
     Примеров можно приводить много, но вывод будет один — та зарплата, которую платят организации (частные или государственные) намного ниже того дохода, который дает индивидуальная трудовая деятельность. Конечно, работники тех же нефтекомпаний имеют еще страховки, а упомянутые частники не платят налоги, но… Если тех же репетиторов заставят платить налог, они просто поднимут цены. И люди все равно пойдут, бойкота не будет…
     Самое интересное, что оплата работы никак не связана с ее качеством. Неважно, какой мастер кладет кафель — цена за метр будет одинаковой и для профессионала, который сделает все ювелирно, и для халтурщика с кривыми руками. Разница будет только в том, что у профессионала завал работы, а халтурщика нанимают только те, кто не знает его уровень. И в конечном итоге он работу теряет.
     И в той же Академии ситуация аналогична. Оплата никак не связана с умственным потенциалом сотрудника или его уровнем знаний. Все зависит от занимаемой им должности, которая, увы, чаще определяется не упомянутыми факторами, а совсем иными…
     Можно было бы предположить, что разница в зарплатах связана с предложением на рынке. Иными словами, умеющих (и готовых) класть паркет мало, а умеющих нажимать кнопки на компьютере — много. Но на самом деле, это не так. Число объявлений с предложением услуг репетитора или сантехника — огромное число. В то время как никто не предлагает услуги геолога или физика-оптика… Да и что касается «нажимания на кнопки», картина такая же — в фейсбуке сидят все, но глубокие знания Фотошопа или Визуал Студии есть у очень немногих…
     Остается одно — спрос, потребность. Да, тут картина ясная. Поскольку школьная программа отличается от вступительной (явно намеренно), а качество школьного обучения даже в рамках программы весьма плачевное, то спрос на репетиторов огромен. Аналогично, огромное число новостроек, продаваемых «под маяк», рождает спрос на алчипанщиков и паркетчиков.
     А вот ученые не нужны никому. Кому сейчас нужно копаться в мезозойских отложениях? Кому нужно выводить новые сорта яблок? Кому нужно создавать новые лекарства? Здесь у нас — увы, никому. Спрос на тех же программистов тоже весьма невелик, ибо программу проще купить готовую за рубежом (еще и откат получить), чем платить своим программистам и целый год ждать результата (а сложную программу быстрее не сделаешь)… Сисадмины — это да, спрос есть. Только вот нигде не учат этой специальности, посему истинные профессионалы получают больше сантехников, да. Слабое утешение, однако!
     С врачами ситуация тоже парадоксальная. Оплата медуслуг у нас (если разобраться) не по карману ни одной категории жителей. Простая пломба в шикарной клинике может обойтись в половину зарплаты учителя, для удаления аппендицита (не дай Бог) придется залезать в долгие долги или что-то продавать. А если случилась онкология — на нищету обрекается не только заболевший и его семья до третьего колена, но и все его окружение. И не только на нищету, но часто и на бомжевание (ибо квартиры люди продают).
     При этом качество услуг, опять же, никак не связано с их оплатой. Ту же нашу Центральную Клиническую Больницу ругают все кто может (я еще ни одного хорошего отзыва о ней не слышал), как врачей, так и средний персонал, не говоря про форму обращения с больными. И что? Цены на услуги в ней при этом заоблачные.
     В общем, грустная картина получается. Не знаю, как в других странах и в других республиках бывшего СССР, но у нас — так. И это действительно очень грустно…

5 Ссылок на “Сколько вам платят? А сколько платите вы?

  1. Совсем недавно так же считал с удивлением: установка простенькой пломбы у частной стоматологини потребовала 0,5 часа и 800р (= 2м видимо?). Итого 800*2*8=12800р! в день, Т.е. примерно в 5 раз ценнее моего рабочего дня. Мы ни за что не платим так щедро, как за единовременные услуги. В жизни мне приходилось калымить на ремонте бытовой техники, и готовность отдать мне круглые суммы всегда меня поражала, особенно, если учесть прижимистость тех же людей в собственном питании. Так что оплата в сфере неформальных бытовых услуг — это ещё и наша психологическая загадка.
    Могу утверждать одно по опыту: везде и во все времена умелец своего дела ценится более неумельца. Работодатели часто играют на том, что собирают умельцев в кучу, где цену среднего таланта легче всего сбить в искусственно созданной конкуренции талантов. Талантам тоже надо уметь вовремя рассосредотачиваться.
    Перекосы экономик третьих стран не в пользу капитальных дел — явление закономерное и повсеместное. Тут кричи — не кричи,ничего не изменится — естественная закономерность.

  2. PS/ Замечена опечатка. К двум манатам в скобках очевидно надо пририсовать 0.

    1. А в Голландии, как мне недавно сказали, 60 евро в час — зарплата не слишком квалифицированного рабочего…

  3. Блоггер, дилема растолкованная вами на блоге несомненно жизненна. Я думаю что тема стоит продолжения в приватной дискуссии. Кстате, у блога непонятное с код-кой RSS. 😉

    1. RSS идет через фидбурнер либо нажатием на символ в адресной строке браузера, либо нажатием на счетчик в правой колонке (показания, правда, прыгают, но подписка работает).
      А с отдельных записей — да, иногда RSS невалидный. Но это, увы, вина хостинга… Впрочем, лучше подписываться как я написал выше.
      Для приватной переписки есть все контакты в разделе «Об авторе»… 🙂

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *